圍繞公司企業核心價值觀，識別出動力板塊當責員工，樹立優秀當責人物，成為全體員工學習的榜樣，我們結合當責事跡，選出2022年第二期“當責之星”人物，他們將當責作為日常工作的行動指標，高目標，高要求，主動承擔責任，積極補位，不推諉、不指責、努力克服困難交付結果，他們的當責精神值得大家學習。

當責人物

人物故事

彭安敏，2021年7月入職欣旺達惠州動力板塊，加入了HEV團隊，在部門領導及同事的帶領下完成多款物料的驗證工作，從負責簡單數據處理到統籌單一專項，得到了快速的成長。在通過方鋁電芯層級對新隔膜設計方案的驗證評估，完成電芯性能、成本、質保壽命等方面的綜合數據對比，確定新隔膜設計方案客戶要求，降本幅度可觀，在同類產品中增強了我司產品競爭力。希望在接下來的工作中汲取經驗、砥礪前行，提升能力，早日實現從統籌單一專項到多專項甚至到項目的轉變。

當責感悟

關于過去，總結經驗，關于未來，勇往直前，感謝同事們在工作中對我的指導跟支持，今后在工作中會繼續努力，保持空杯心態，不斷學習，始終踐行新時代的當責精神。

人物故事

張偉庚，2021年6月入職欣旺達惠州動力板塊電芯過程質量部，入職后積極參與產線問題處理，逐漸積累形成了自己以預防為向導的質量管理模式，幫助產線將質量問題消滅在萌芽階段；2022年6月的質量問題排查中，通過抽查開機人員對現場點檢項目的熟悉程度，發現生產人員普遍存在“偏科”問題，通過收集整理稽查數據，得出稽查結論為,抽檢8位開機人員，合格率25%，其余人員均對AM點檢項目存在不了解點檢位置，不了解點檢標準等情況；只知生產，不知預防質量問題發生，對此偏科問題，向生產人員開展了一系列培訓活動，幫助生產人員提高質量意識、開機人員能力，為質量管控做好預防，生產自主培訓開機人員，將異常問題降到最低，以點破面，協助生產做質量預防，走在質量管控的前沿。

當責感悟

獲得本次榮譽，首先要感謝公司領導對我工作的認可，其次感謝工作中同事們的支持與配合，古語云，居其位，安其職，盡其誠而不逾其度，當責是一種態度，更是一種美德。